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中工网讯 “这可都是真金白银啊！咱工会的职工医疗互助保障真中！”4月10日，还在恢复期的焦煤集团中马村矿职工常保学感激地说。2022年4月，常保学突发主动脉夹层，住院治疗增加了不少经济负担，在参加河南省焦作市总工会开展的职工医疗互助保障活动后，他收到了21077元的互助保障金。
这是焦作市总工会开展职工医疗互助保障工作的一个缩影。自2021年起，焦作市总工会把开展职工医疗互助保障工作作为工会困难职工帮扶和提升职工生活品质工作的创新载体，主动纳入全市医疗保障体系，通过长时间的调研，于当年年底起草《焦作市职工医疗互助保障活动实施细则》（以下简称《细则》），并于2022年1月1日正式实施。
据了解，《细则》明确了互助对象及参保、保障内容、互助期限、互助金筹集、给付标准、申请与给付、互助金管理等方面内容。工会会员参加活动后即为参保人，在互助保障有效期内，参保人因住院治疗所发生的医疗费用，在基本医疗保险和大额医疗费用补充保险报销后的个人自负部分，可按规定申请互助金，缓解参保人家庭经济困难。
截至目前，焦作市共有423个单位62715名职工加入职工医疗互助保障，筹集互助金501.72万元，为1736名职工发放互助金145.8万元。今年以来，新加入职工达4500多人，筹集互助金470.88万元，职工医疗互助逐步发展壮大。（胡俞淇）
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